2025年5月8日，文学院组织召开2025届毕业研究生就业工作线上推进会，会议由研究生辅导员周政主持，文学院党委书记郑海妹、副院长冯法强、纪委书记、副处级辅导员陈俊峰和硕士博士应届毕业生参会。会议围绕毕业生就业现状、常见求职误区、就业方向建议等核心议题展开深入讨论。

    周政首先在会上通报了今年严峻的就业形势。本届毕业研究生在公务员和事业单位岗位上被录用人数较往年缩减约25%，而许多同学仍持观望态度，过度依赖编制考试，错失其他就业机会。针对这一情况，周政特别指出同学们普遍存在的三个求职误区：一是只关注公办学校而忽视待遇更优厚的私立教育机构；二是就业地域选择过于局限，对学院推送的优质招聘信息关注不足；三是部分同学专业知识掌握不牢，影响面试表现。他强调，同学们应当拓宽就业视野，避免因盲目等待而陷入被动局面。随后，周政系统梳理了文学院研究生的主要就业渠道。教师岗位仍然是主要选择方向，包括高中语文教师及中职、中专教师等。此外，企业单位、私立学校、公务员系统、事业单位、"三支一扶"项目等都值得考虑。对于有意继续深造的同学，升学也是重要选择。针对灵活就业需求，会议还介绍了自由家教、自由撰稿等自由职业形式。会上特别演示了"全国高校毕业生网签去向登记平台"的操作流程，要求同学们按时完成就业相关材料的上传工作。

副处级辅导员陈俊峰和副院长冯法强分别对就业工作提出指导意见。他们指出，今年就业形势比往年更为严峻，建议同学们理性调整就业预期，采取"先就业再择业"的务实策略。冯法强特别强调应届生身份的重要性，提醒同学们即使暂时找不到理想工作，也应先从事培训类或其他非正式工作以积累经验，建议同学们要主动与导师、辅导员保持密切沟通，充分利用学校提供的各类就业资源和人脉关系，特别是考博同学要重视导师的推荐作用。

在毕业生交流环节，同学们集中反映了当前面临的主要困难。刘铭等同学指出研究生阶段缺乏系统的职业规划指导，导致研三阶段既要应对毕业论文压力，又要准备各类招聘考试，时间分配困难。李子昀、李曼钰等同学反映同时准备多项考试导致精力分散，加上跨城市奔波，身心压力巨大。杜家渊、陈思宇等同学则提出学术培养与就业需求存在脱节问题，缺乏实践经验和针对性训练。此外，答辩时间冲突、考博与就业时间矛盾、学位证延迟影响就业等问题也引发广泛讨论。

党委书记郑海妹作会议总结发言，针对同学们提出的问题，给出具体建议，强调在当前就业形势下，同学们要转变"高不成低不就"的观念，主动积累实践经验弥补技能短板。学院组织公务员和教师编制考试辅导，并推荐优质培训机构资源。对于特殊情况的同学，建议通过实习或兼职等方式过渡。郑书记最后表示，学院将通过加强职业规划前置、深化校企合作等措施，持续为毕业生提供就业支持。

本次会议直面当前就业痛点，破除认知误区，为研究生提供了切实可行的就业策略。与会同学表示将根据会议建议调整就业规划。学院承诺将持续推送招聘信息，完善就业指导服务，助力毕业生顺利实现从校园到职场的过渡。会议在热烈的讨论氛围中圆满结束，为2025届研究生就业工作奠定了良好基础。